银丰将“人才”与“土地”、“资金”列入银丰一级战略资源。为实践企业愿景和战略目标提供坚实的人才保障。通过建立和完善公司人才培养机制，制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍建立公司的人才梯队为公司可持续发展提供人力支持。
“丰之子”是面向高校招聘的应届毕业生，旨在发现具有培养潜力的人才，激发他们未来的领导力潜能，培养行业未来精英式人才。
“银精英”是银丰专业型和综合型的专家人才库，是具有中高层管理或专业技术培养潜力的人才，是银丰未来发展各专业的中流砥柱，银丰未来中高管的培养对象。
“银领人”是银丰高管的后备人才库，是银丰未来高管的培养对象。
“丰之子”是面向高校招聘的应届毕业生，旨在发现具有培养潜力的人才，激发他们未来的领导力潜能，培养行业未来精英式人才。
“银精英”是银丰专业型和综合型的专家人才库，是具有中高层管理或专业技术培养潜力的人才，是银丰未来发展各专业的中流砥柱，银丰未来中高管的培养对象。
“银领人”是银丰高管的后备人才库，是银丰未来高管的培养对象。
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